Processo seletivo para Coordenador de Promoção da Integridade e Conformidade e Prevenção de Conflito de Interesses e Nepotismo da Subsecretaria de Governança e Integridade da Secretaria Executiva – DAS 101.2
O presente edital trata do processo seletivo de até uma vaga para cargo em comissão na Coordenação de Promoção da Integridade e Conformidade e Prevenção de Conflito de Interesses e Nepotismo da Subsecretaria de Governança e Integridade da Secretaria Executiva – Das 101.2 Entre as atribuições do cargo está o auxílio na execução do programa de integridade e a política de governança pública no âmbito do Ministério da Infraestrutura, fazendo incorporar os princípios e as diretrizes relacionadas à integridade e governança, bem como as recomendações oriundas de manuais, guias e resoluções do Comitê Interministerial de Governança – CIG, previsto no Decreto 9.203, de 22 de novembro de 2017. Está também, entre as incumbências do cargo, a análise de comunicações de irregularidades e realizar consultas sobre situações de integridade, conformidade, ética pública, conflito de interesses, nepotismo e outras irregularidades envolvendo agentes públicos vinculados ao Ministério da Infraestrutura, nos termos da Lei nº 12.813, de 2013, e regulamentos específicos. O processo seletivo será conduzido pela Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (SPOA), por meio da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (Cogepe). ASSUNTO: colocar nome e número do edital ao qual concorre. EDITAL Nº 57/2019 - (Resultado Final) EDITAL Nº 56/2019 - (Resultado da Segunda Etapa) EDITAL Nº 55/2019 - (Retificação 1) EDITAL Nº 55/2019 - (Resultado da Primeira Etapa e convocação para entrevistas) INFORME Nº 1/2019 - (Resultado Provisório) EDITAL Nº 49/2019 - (Abertura)Objeto
Cronograma
Divulgação, inscrição por formulário eletrônico (http://bit.ly/seleçãominfra) e envio da documentação para o e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
23/08/2019 a 13/09/2019
Análise curricular (1ª etapa)
16/09/2019 a 17/09/2019
Resultado da análise curricular
17/09/2019
Recursos contra o resultado da análise curricular
18/09/2019 a 20/09/2019
Análise dos recursos contra o resultado da análise curricular
23/09/2019 a 24/09/2019
Resultado final da análise curricular após os recursos e divulgação do cronograma da entrevista inicial (2ª etapa)
24/09/2019
Realização de entrevistas (2ª etapa)
25/09/2019 a 27/09/2019
Resultado da entrevista
30/09/2019
Análise pela SGI/Minfra (3ª etapa)
01/10/2019 a 02/10/2019
Resultado Final do Processo Seletivo
03/10/2019
Documentos